Juhtimine

Tunne iseennast ja meeskonda ning ole kohal, nii vaimselt kui füüsiliselt. Kui soovid midagi muuta, siis alusta iseendast. Kohtle meeskonda ja kliente nagu sa soovid, et Sind koheldaks. Ära nõua [...]

Täna tahaks rääkida sellisest asjast nagu seda on eestvedamine mille fookuses on pikaaegne-tulevikkuvaatav-mõtteviis. Ja eelkõige sellepärast, et kui me soovime luua loomingulist keskkonda, kus [...]

Kuidas juhtida andekaid inimesi? Vastus oleks, et neid ei saagi klassikalises mõttes juhtida, neile tuleb luua tingimused mis on piisavalt motiveerivad ja inspireerivad selleks, et nad saaksid [...]

Järgmine mõte on suunatud eelkõige liidritele ja juhtidele sõltumata positsioonist, kuna nende mõju ettevõttes-organisatsioonis on tavaliselt suurem meeskonnale kui üksikute meeskonnaliikmete [...]

Kas kasvatada meeskonda kui liidreid või olla liider meeskonnale? Kindlasti on vastuseid mitmeid, sõltuvalt olukorrast ja arengufaasist, kus ettevõte parasjagu viibib või läbimas on, kuid nii [...]